Выбрали для тебя 7 лучших книг, полезных для бизнеса, рекомендованных к прочтению членами Стэнфордской высшей школы бизнеса. Отличный получился список
1. «Легко не будет. Антикризисный менеджмент на практике» — Бен Хоровиц
Сооснователь венчурного фонда Andreessen подходит ко всему с практической стороны, и его книга направлена на то, чтобы научить тебя тому же. Она, кстати, написана в значительной степени на основе собственного опыта Хоровица в Кремниевой долине. Сам Хоровиц описывает её так: «навыки управления сложнейшими проблемами, которых не получить в бизнес-школе».
2. «Скрытое влияние: какие невидимые силы управляют нашими поступками» — Йона Бергер
Эту книгу стоит прочесть ради того, чтобы узнать таинственные и часто неожиданные факторы, которые влияют на наши решения. Американский деловой журнал Fortune, кстати, назвал её «редкой деловой книгой, которая одновременно информативна и достаточно забавна, чтобы читать на пляже».
3. «10 законов доверия: создание связей, которые делают бизнес великим» —Джоэл С. Питерсон
Председатель JetBlue Джоэл Питерсон потратил много времени, денег и энергии на создание культуры доверия в своей компании. И эта книга написана, чтобы научить других тому же. По его словам, «когда у компании хорошая репутация, ее издержки снижаются: доверие позволяет меньше времени тратить на сомнения и работу с юристами».
4. «Глиняный кирпич. Предприниматели, которые добиваются большего с помощью меньшего» — Джессика Джекли
Джекли долго и много училась у беднейших предпринимателей рациональному, эффективному использованию ресурсов. Эта книга — кладезь всех тех уроков, которые она получила из самых неожиданных мест.По словам Джекли, «величайшие предприниматели преуспевают не из-за того, что у них есть, а из-за того, как они относятся к цели».
5. «Оригиналы. Как нонконформисты меняют мир» — Адам Грант
Это проницательное произведение одновременно основано и на научных исследованиях, и на убедительных примерах из политики, бизнеса, спорта и так далее. Эту книгу стоит прочитать хотя бы потому, что она стала бестселлером New York Times №1.
6. «Работа с изъяном: почему ситуация на рынке труда так тяжела для многих, и что можно сделать, чтобы ее улучшить» — Дэвид Вайль
Вайль — бывший администратор по заработной плате в министерстве труда США, а ныне — профессор Гарвардской школы Кеннеди. В этой книге он рассказал о тревожной тенденции в корпорациях — снижении зарплаты и основных условий безопасности работников. Здесь же он рассказывает, что можно предпринять по этому поводу.
7. «Веди и преобразуй: как решить дилемму новатора» — Чарльз О’Рейли и Майкл Тушман
Blockbuster, Kodak и RadioShack — три огромные компании, в итоге потерпевшие неудачу. Авторы утверждают, что для устойчивости компания должна обладать так называемой «двуручностью» — способностью развиваться в новых направлениях, сохраняя верность основной деятельности.
Эти книги помогут тебе встать на путь прокачки себя и бизнеса.